Понедельник, 19 Декабрь 2022 17:36

Порядок получения пособия по временной нетрудоспособности с учетом изменения законодательства

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) установлено, что обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом.


Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, формируемых от уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховое обеспечение в виде пособий предоставляется гражданам не только при наступлении определенного события - страхового случая, но и при определенных условиях.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2023 будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору).
Кроме того, законодательством установлены случаи, когда выплата пособия не производится. Так, если случай временной нетрудоспособности наступил в период нахождения работника в отпуске за свой счет, то больничный в данном случае не может быть оплачен. Если период временной нетрудоспособности продолжается после окончания отпуска, то пособие положено с того дня, с которого работник должен выйти на работу.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчете пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую необходимо передать новому работодателю.
С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о заработной плате будут аккумулироваться в Социальном фонде России.

Угличская межрайонная прокуратура

Прочитано 778 раз