Работа организована по нацпроекту «Демография», инициированному Президентом Владимиром Путиным. На эти цели из федерального бюджета региону выделено более 220 млн рублей.

– Средства направляем не только на внешние изменения – ремонт, оборудование, техническое оснащение, но и на внедрение новых форматов работы, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Центры занятости должны стать не просто местом поиска работы и получения справок, а эффективным инструментом кадровой политики. Карьерные консультанты помогут подобрать вакансию, а также составить резюме, подготовиться к собеседованию, пройти переобучение и повышение квалификации.

В числе обновляемых в этом году кадровые службы как крупных городов, так и отдаленных районов. В настоящее время в ряде центров завершены демонтажные работы, закупается оборудование.

Модернизация не только обеспечит повышение качества и комфорта получения услуг жителями региона, но и позволит оптимизировать внутренние процессы – например, планируется переход на электронный архив. Кроме того, обновленные кадровые центры предлагают новые возможности для работодателей: им помогут в повышении привлекательности имеющихся вакансий, предложат взаимодействие по индивидуальным планам.

Как сообщила заместитель председателя Правительства области Вера Даргель, благодаря соглашениям о сотрудничестве с МФЦ и центром «Мой бизнес» расширяется перечень услуг. Посетители Ярославского, Рыбинского, Даниловского, Ростовского, Угличского и Тутаевского кадровых центров по принципу одного окна будут получать дополнительные сервисы.

В настоящее время обновленные центры уже работают в Ярославле, Данилове и поселке Пречистое.