Это не первый выезд – практика кураторства в рамках проведения диспансеризации была внедрена еще в прошлом году. За это время специалисты Угличской ЦРБ осмотрели 198 жителей Брейтовского округа, приняли на стационарное лечение 116 человек.

После объединения медицинских учреждений выезды узких специалистов станут регулярными, а жители Брейтовского округа смогут пользоваться единой с угличанами диагностической базой и проходить лечение просто по направлению лечащего врача.

– Наши больницы в округах должны стать центрами оказания всего спектра медицинских услуг. Их объединение позволяет более гибко распределять персонал по разным учреждениям, что особенно важно в условиях дефицита кадров, узких специалистов, особенно в сельской местности, – отметила и. о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко. – Такая гибкость гарантирует повышение доступности медицинской помощи. Внутреннее управление позволяет изменить маршрутизацию пациентов и обеспечить своевременное, качественное обследование и лечение на амбулаторном этапе, решение консультативных задач. Хороший пример – Угличская центральная районная больница, которая уже взяла на себя работу с пациентами из соседних округов, в том числе из Брейтовского.

Сегодня на прием пришли более 50 человек. Всех врачи осмотрели, дали направления на углубленную диагностику, а нескольким пациентам – на госпитализацию в Углич.

Также для осмотров пациентов из других округов в Угличскую ЦРБ доставляют на автомобилях этого медучреждения. Создан «зеленый коридор», чтобы всех врачей можно было пройти максимально быстро.

– Только за 2024-й и начало этого года мы оказали медицинскую помощь 314 жителям Брейтовского округа, 1533 – Некоузского и 3756 – Мышкинского, – сообщила главный врач Угличской ЦРБ Ирина Кутузова. – Все отмечают удобство такой формы работы. У нас серьезная хирургическая, эндоскопическая, травматологическая и кардиологическая база, квалифицированные специалисты с большим опытом. Мы готовы принимать жителей других округов и взаимодействовать с докторами на местах. Уверена, от такого взаимодействия пациенты только выиграют.

В объединенном учреждении сохранятся все койки и отделения, все медицинские работники будут работать на прежних местах. Постепенно сократятся дублирующие должности управленческого и вспомогательного персонала, более централизованно будут проходить закупочные процедуры и кадровое управление. Завершится процесс модернизации путем объединения до конца августа этого года.