Среди них – жилищные сертификаты на 4 миллиона рублей для врачей, готовых работать в сельской местности, финансовая поддержка молодым медикам до 35 лет, а также расширение целевого обучения.

В частности, увеличено количество целевых мест в Ярославском государственном медицинском университете, а в медицинском колледже теперь предусмотрено полностью целевое обучение.

В текущем году году в государственные больницы и поликлиники придут 52 выпускника ЯГМУ, окончивших специалитет, и еще 60 человек, завершивших ординатуру.

– Министерство здравоохранения Ярославской области – это ключевой заказчик целевого обучения студентов и ординаторов медицинского университета, – рассказал первый заместитель министра здравоохранения Ярославской области Максим Трусов. – Ведется взаимодействие по программам профессиональной ориентации для абитуриентов, в том числе через организацию работы медицинских классов.

Каждый год Министерство здравоохранения Ярославской области организует направление абитуриентов на целевое обучение. На данный момент в медицинских вузах по квоте региона учатся 613 студентов, которые должны быть трудоустроены до 2030 года, а также 142 ординатора — их распределение запланировано на 2025–2026 годы."

– Совместно с Правительством области университет реализует и проект «Врач-стажер», в рамках которого ординаторы, обучающиеся в Ярославском государственном медицинском университете, трудоустраиваются в медицинские организации Ярославской области, – добавил ректор ЯГМУ Александр Хохлов.

Ярославская область вместе с рядом других регионов (Мурманская, Псковская, Нижегородская, Томская области, Пермский край) внедряет централизацию медучреждений по рекомендации Минздрава России. Объединение ресурсов позволяет увеличить количество специалистов и диагностических возможностей в крупных медицинских организациях, что улучшает доступность и уровень медицинского обслуживания.

Как отмечал ранее губернатор Ярославской области Михаил Евраев, концентрация современной технологической базы в рамках одного учреждения дает пациентам возможность получать качественное лечение, консультироваться у высокопрофессиональных специалистов независимо от того, где они проживают, – в сельской местности или городе. При этом трудозатраты и время медицинских работников используются более рационально.

Централизация медучреждений включает оптимизацию штата, что сэкономит до 35 млн рублей на больницу и удвоит зарплаты немедицинского персонала.

Дополнительно в регионе развивают выездную помощь, включая "маршруты здоровья" и проект "медшаттлов" для транспортировки пациентов.