– Благодаря действующему механизму привлекли 250 студентов-старшекурсников за два года. Планируем, что к 2030 году в сферу здравоохранения по целевым договорам придут еще 700 специалистов, – сообщил Михаил Евраев. – Кроме того, у нас есть специальные выплаты для тех, кто готов работать в сельской местности или любом, кроме Ярославля, городе региона. Увеличение заработной платы врачам и фельдшерам скорой помощи позволило привлечь 60 специалистов, в том числе из других регионов – Ставропольского края, Коми, Москвы, Иванова, Череповца, Костромы, Мурманска, Кемерова.

Поддержка медицинских кадров
Для привлечения врачей и фельдшеров в регионе действует комплекс мер соцподдержки. Благодаря этому в 2025 году в медучреждения уже трудоустроились более 100 специалистов.

Студенты-целевики и ординаторы получают дополнительные выплаты дважды в год, а сотрудники «скорой помощи» и паллиативных служб – ежемесячные стимулирующие доплаты до 60 тысяч рублей.

В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году в регион приедут 22 медработника. Молодые врачи до 35 лет, готовые работать в Рыбинске, Ростове Великом, Переславле-Залесском и Угличе, могут получить единовременную выплату в 200 тысяч рублей. Кроме того, более 40 медиков ежегодно получают именные гранты на покупку жилья – от 2,5 до 4 млн рублей.

Реорганизация и цифровизация
Для повышения доступности медпомощи и решения кадровых вопросов проводится объединение больниц в крупные медицинские комплексы.

– Это объединение даёт возможность повысить заработную плату управленческому и вспомогательному персоналу и решить вопрос взаимозаменяемости врачей: на период отпуска, болезни врач из этого комплекса сможет его подменить, – сказал Михаил Евраев. – Кроме того, объединение укрепляет материально-техническую базу учреждений: лидерами новых комплексов являются сильные больницы.

Также глава региона рассказал о результатах работы по цифровизации: идет активная цифровизация отрасли, все медучреждения перешли на единую медицинскую информационную систему. Оцифровано большинство пациентских карт., обучено около 4 тысяч медработников, к региональной системе здравоохранения подключены 50 организаций, создано 12 тысяч автоматизированных рабочих мест. 296 лабораторных анализаторов и 37 учреждений интегрированы в центральный архив медицинских изображений. Рецепты на льготные лекарства оформляются только в электронном виде.

Технологии ИИ используются для анализа снимков КТ, маммографии, флюорографии и рентгена. За первое полугодие 2024 года система обработала: 46 466 маммограмм, 57 389 флюорограмм, 10 781 КТ головного мозга, 2 056 КТ органов грудной клетки.

– Мы сейчас разрабатываем мобильное приложение для пациентов для удобства записи к специалистам, также будет действовать служба качества по номеру 122, – сообщил Михаил Евраев. – Если человеку не оказали помощь, не записали к врачу, чтобы была обратная связь и мы разобрали ситуацию, которая складывается по каждой поликлинике, по каждой нашей больнице. Это очень важный момент.

Михаил Евраев отметил, что проводить мониторинг работы сферы помогает Координационный совет по здравоохранению, который осуществляется каждые полтора месяца с участием главных врачей больниц и под личным руководством главы региона. На нём в режиме живого диалога проходит обсуждение и разбор проблемных ситуаций отрасли с выработкой путей их решения.