– Профсоюзы Ярославской области – активные участники социально-экономического развития региона, – отметил Михаил Евраев. – На встрече обсудили вопросы укрепления сотрудничества и совместные шаги по повышению благосостояния и качества жизни людей. Сейчас в регионе идет модернизация по самым разным направлениям, в том числе и в сфере образования. Изменения направлены прежде всего на повышение его качества, расширение возможностей для детей, увеличение оплаты труда сотрудников учреждений.

Ключевой темой обсуждения стала реформа системы образования, в частности, развитие образовательных комплексов (ОК). Успешный опыт пилотного проекта, в рамках которого создано шесть таких объединений, теперь масштабируется на всю область. Это позволит обеспечить равный доступ к качественному образованию во всех районах, а также улучшить условия труда педагогов, включая рост зарплат.

Без сокращений учителей и защита прав сотрудников

На встрече подтвердили, что педагогические кадры сокращаться не будут – изменения затронут лишь административный и вспомогательный персонал. В пилотных ОК его сокращение составило менее 10%, а высвобожденные средства направлены на повышение зарплат. В некоторых случаях доходы работников выросли на 45–60%.

– Если кто-то сталкивается со случаями, когда вместо положенных выплат предлагают написать заявление по собственному желанию, необходимо сразу обращаться в профсоюз, – подчеркнул губернатор. – Вместе будем разбирать эти случаи и принимать все необходимые решения.

Сохранение школ и новые возможности

Образовательные комплексы создаются только на уровне юридических лиц – школы и детские сады сохранят свои здания, традиции и программы. Среди преимуществ ОК – расширение групп продленного дня, социализация детей из малокомплектных школ и преемственность дополнительного образования для дошкольников и младших классов.

Оптимизация в сфере культуры

Аналогичные изменения коснутся и учреждений культуры. Их объединение направлено на повышение качества услуг, рост зарплат сотрудников и обновление материально-технической базы. Оптимизация затронет в первую очередь бухгалтерские, кадровые и юридические службы, а персонал, работающий с посетителями, сокращен не будет. Все библиотеки сохранят свои помещения.